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薪税合规 助力企业合理节税
众所周知,大多工程咨询企业都属于高收益、高所得税盈利型公司,因主要成本就是人工成本,进项偏少,导致盈利多,所以企业所 得税及个人所得税都偏高。企业本身税负压力不容小觑,加之社保入税、个税改革、金四上线,无票入账时代早已不复存在
因此,利用税收优惠政策等方式开展税务筹划是众多企业的必修课,而针对中小建筑工程咨询企业,当下流行的税务筹划方式应属互 联网平台。
降低税费成本 赋予中小企业生机之选
工小为平台主要围绕三类要素进行筹划,即企业所得税、个人所得税、增值税。对企业为主体的 需求方而言,将传统人力管理模式转变为项目管理模式,大幅度降低赋税压力,在经济并不景气 的今时今日,尤其能给急需现金流的中小企业带去更多生机。
携手专业税务代理机构 提供专业薪税合规之法
工小为平台与国内专业税务代理机构合作,提供合法合规、专业安全的薪税优化解决方案,针对企业或个体提供需求化税务服务,让企业用户税务问题更优,让个体用户无需再为“发票"而愁。
核心系统解决方案 直击传统工程咨询行业市场难题
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1.发布项目
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2.邀请/等待投标
雇主选择报名人查看详细资料并可发送站内信洽谈,择优邀请一名服务商;雇主可主动邀请服务商投标,不能重发;邀请受到拒绝或在12小时内没有回应,可再发邀请。
3.选择服务商酬金托管
雇主选择心仪服务商进行项目工作,服务商工作前,雇主须在项目详情页中进行酬金托管。
4.项目沟通交流
双方签订合同,服务商开始工作。雇主可随时利用在线沟通工具/电话,询问项目进度。
5.完成项目结算互评
雇主对服务商上传的成果文件进行验收,平台结算。
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